医疗保险
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时间:2017-07-10 来源:
01
医疗保险
1. 工资申报，每年六月末实行医保官网年度工资申报一次。
2. 缴费工资，是指职工上一年度的月平均工资如实填写申报。
3. 上一年度，是指上一自然年度，如2016年1月-12月。不是社保年度。
4. 统筹基数，用人单位人均缴费工资高于上年市社会平均工资标准的，或无法认定工资总额的，以上年全市平均工资标准为用人单位统筹缴费基数。用人单位人均缴费工资低于上年市社会平均工资标准的，以缴费工资为用人单位统筹缴费基数。
5. 个人基数，职工本人工资收入高于上年度全市职工平均工资300%的，以上年度全市职工平均工资的300%为缴费基数；低于上年度全市职工平均工资60%的，以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数。
6. 操作提示，如实申报缴费工资，医保核定个人缴费金额（以第5条规则），打印核定单时，带U盘拷贝回来你单位的本月缴费明细文件，准确确认个人缴费金额，以此代扣。
02
养老保险
1. 工资申报，每月依据职工上一月实际收入填写报盘软件中表一。确保真实填写申报。
2. 参数调整，每年调整新的岗平工资标准时，在报盘软件中，自己调整岗平数据的参数。
3. 统筹基数，企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。也就是我们如实申报的缴费工资总和。
4. 个人基数，职工以本人上月工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300％，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60％。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。
5. 个人缴费，在如实申报工资，并已经调整新的岗平数据参数后，个人缴费金额自动依据（第4条的规则生成）。
6. 偏差现实，在表一填写数据时，对于实际工资低于岗平工资60%的群体，直接填写岗平60%的数据，结果造成合计总额高于实际工资总额。是不规范的，是超额缴纳了统筹费用的。对于实际工资高于岗平300%的群体，直接填写岗平300%的数据，后果是造成统筹缴费不足，属于违法申报。
03
工伤保险
1. 缴费基数，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2. 工资申报，每月依据职工上一月实际收入填写报盘软件中表一。确保真实填写申报。
3. 偏差现实，在表一填写数据时，对于实际工资低于岗平工资60%的群体，直接填写岗平60%的数据，结果造成合计总额高于实际工资总额。是不规范的，是超额缴纳了费用的。对于实际工资高于岗平300%的群体，直接填写岗平300%的数据，后果是造成缴费不足，属于违法申报。
4. 基数提示，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。自然就不存在最低缴费基数或最高缴费基数的概念，只有的是，工资真实申报，真实工资总额为缴费基数。
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