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时间:2021-03-22 来源:
如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金，但企业的操作应符合以下三个条件:
一、需在试用期内对员工进行考核，且能够提供充分、有效的证据证明该员工不符合录用条件;
二、解除劳动合同应在试用期内通知劳动者；
三、有工会的企业需事先通知工会。
《劳动合同法》
第三十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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