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时间:2021-02-05 来源:

1.适用范围：

工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗期间。

2.支付标准：

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（一般按工伤职工受伤前12个月平均工资计发）；

实践中，计发停工留薪期工资时所依据的“原工资福利待遇”是否应包含加班费、奖金、津贴、各项补助等，沈阳地区尚无明确统一规定。

3.特别说明：

·停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；

·工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇；

·工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4.法律依据：

《工伤保险条例》第三十三条

《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第316号）第二十一条、第三十三条