Q:我公司有1名员工正在哺乳期内，由于孩子无人照料，所以想离职回家照顾孩子。但是离职之后她想领取失业补助金，想让公司申请登记。公司领导认为她的条件不符合领取失业保险待遇的条件，故拒绝了她的要求请问员工主动离职后还能要求公司办理失业登记，并且申领失业补助金吗？

A:根据法律规定，领取失业保险金的人员是指缴纳失业保险费满一年并且非因本人意展中断就业的参保人员，而领取失业补助金的人员是指领取失业保险金期满仍未就业或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。其中失业保险金属于常规的失业保险待遇，而失业补助金是疫情防控期，国务院新出合的一项临时性、阶段性举措，申领时限截至2020年12月31日。

所以一般来说，员工出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件，因为申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。同时由于失业补助金的政策马上期满终止，尚未有新通知明确继续执行失业补助金政策的基础上，员工主动离职也无法领取失业补助金。