沈阳市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沈机构及与之建立劳动关系的劳动者
机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。
流动就业人员
外国企业及华侨、台港澳企业常驻沈代表机构或分支机构及其雇员。
四险一金的基数审核、申报、缴纳
企业将社保账户委托我方办理日常业务。
残保金、补充医疗、补充工伤的缴纳、报销等；
为企业和个人解读各项劳动法规相关条例内容。
针对企业人力资源管理中存在的问题，提出解决方案，完善企业人力资源管理体系。
合理有效地解决企业和劳动者之间的纠纷，维护企业和劳动者的合法权益。
社保年审、劳动年检、年度工资手册核定。
为企业代办营业执照、组织机构代码证、生产经营许可证等各类证件。
提高效率
规避风险
节约成本
促进发展
帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略 性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、 公正性起到促进作用；
降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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