2022年许多地区纷纷推出独生子女护理假，让独生子女能够放心去照料生病的父母。

一、北京

2021年11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，自公布之日起施行。

设立独生子女父母护理假，父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

可以连续享受，也可以分次享受。护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。

二、广东

2021年12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自决定公布之日起施行。

条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

三、辽宁

辽宁省十三届人大常委会第三十次会议2021年11月26日表决通过省人大常委会关于修改《辽宁省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。

条例规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的，给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。

四、湖南

新修订的《湖南省人口与计划生育条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给《独生子女父母光荣证》。独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受15天的独生子女父母护理假，视为出勤。

五、浙江

2021年11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过的《关于修改的决定》规定，独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天的陪护父母假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。

六、甘肃

甘肃省也对《甘肃省人口与计划生育条例》进行了修改，《条例》第十八条规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

七、天津

新修改的《天津市人口与计划生育条例》第二十六条规定：六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

八、安徽

安徽省修订了《人口与计划生育条例》，自2022年1月1日起正式施行。

《条例》对备受关注的独生子女护理假作出规定，住院期间，给予其子女护理假，每年累计二十天。护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

九、福建

早在2017年，福建省十二届人大五次会议表决通过了《福建省老年人权益保障条例》。

条例明确，独生子女的父母年满六十周岁患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

并且规定，如果用人单位违反该规定，根据《劳动保障监察条例》可对该单位处以2000元以上2万元以下罚款。

同时，根据《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》，违法的用人单位将会被列为工资支付行为失信单位，该单位将被重点监管。

十、四川

2018年10月1日起实施的《四川省老年人权益保障条例(修订)》中规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。