最新资讯_HR资讯_沈阳名仕人力资源管理有限公司

好消息！社保降费，最长可享受5年，条件是.....

时间:2022-05-25 来源:51社保网

近期，各省市接连出台了社保缓缴政策，可社保缓缴政策仅局限于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业等五大行业，那么其他行业应该如何利用好政策红利，合理降低用工成本呢？

今天，小编给大家汇总了各地的社保补贴政策，最长可达5年。

企业招用这些员工最长可享受五年社保补贴

一、招收农村劳动力，最长可享受不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴

北京市人社局于2022年1月发布《关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知》，明确自2021年10月1日，招收以下人群，可享受不超过五年的岗位补贴和社保补贴。

人群限制

1、招用以下人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴：

1.进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力；
2.退役士兵、公益性就业组织安置人员、本市分流职工；
3.未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力；
4.进行了转移就业登记（失业登记）的生态涵养区户籍农村劳动力；
5.在本市乡镇（涉农街道）新注册且经营的企业，注册之日起2年内招用的本区农业户籍转移就业登记（失业登记）农村劳动力。

2、招用以下人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴：

本市其他登记失业人员；
2.转移就业登记（失业登记）农村劳动力；
3.应届高校毕业生。
注：补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

补贴标准

1、岗位补贴

每人每年8000元。

2.社会保险补贴

自2021年7月起，社会保险补贴以本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴，比例分别为：基本养老保险补贴16%，基本医疗保险补贴9%，失业保险补贴0.5%。

二、为女职工生育二孩、三孩期间缴纳社保的企业可享受社保补贴

5月13日，江苏省人社厅发布《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确2022年2月10日后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。

通知明确：女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴（不含个人应缴纳的部分，下同）；三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。

三、招收毕业两年内应届毕业生，可享最长3年社保补贴和1年岗位补贴

天津市人社局官方微信近期明确，部分企业招收以下几类人群可享受最长3年的社保补贴和1年岗位补贴。

人群限制

1、企业吸纳本市高校和本市生源外省市高校毕业2年内的高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，并符合以下条件的，可享受社保补贴和岗位补贴：

（一）企业正常生产经营、信用良好；
（二）与被吸纳人员签订1年以上劳动合同；
（三）依法支付工资并缴纳社会保险费。

2、养老服务企业（含民办非企业单位）、员工制家政企业吸纳下列人员，给予企业最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴：

（一）就业困难人员；
（二）本市高校和本市生源外省市高校毕业2年内的高校毕业生；
（三）东西部扶贫协作和对口支援地区建档立卡贫困劳动力；
（四）本市有转移就业意愿的困难村劳动力。

3、小微企业、初创期科技型中小企业、大学生创业企业吸纳下列人员，给予企业最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴：

（一）零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属人员以及其他女年满35周岁、男年满45周岁就业困难人员；
（二）本市高校和本市生源外省市高校毕业2年内的高校毕业生；
（三）东西部扶贫协作和对口支援地区建档立卡贫困劳动力。

补贴标准

岗位补贴标准为本市当年最低工资标准的40%（天津市2021年最低工资为2180元）。

社保补贴标准按照本市当年社会保险最低缴费基数和单位的缴费比例确定，其中，养老保险、失业保险、生育保险按照单位实际缴费比例确定；医疗保险按照大病统筹缴费比例确定；工伤保险按照单位实际缴费比例确定，最高不超过0.4%。

社保补贴期限一般最长不超过3年，每名享受社保补贴的人员享受期限一般累计不超过3年。

（内容来源51社保网）

最新资讯 · News

好消息！社保降费，最长可享受5年，条件是.....