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时间:2021-03-16 来源:
行政拘留是一种违反治安管理的行政处罚措施，并不属于刑事责任，所以被行政拘留不是法定的解除理由。
如果公司在规章制度中将被行政拘留认定为严重违纪行为，并且该规章制度是经过民主程序制定并进行了公示，那么可以解除被行政拘留员工的劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条:劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
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