今年3月，人社部、财政部明确，继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.18亿名退休人员受益。

    退休人员何时能拿到增加的养老金？人社部相关负责人表示：各地要在2019年5月31日前，结合本地区实际，制定具体实施方案，并报送人力资源社会保障部、财政部。

目前，有地区增加的养老金已到账。

    北京：企退人员养老金平均水平将达每月4157元，同比上年每月人均增加220元，补发款于6月15日发放到全市257万企业退休人员账户中。

    上海：从2019年1月起，对机关事业单位退休人员增加养老金，于6月20日发放到位。此前，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，已于5月18日发放到位。

    6月18日，浙江省人社厅官网公布《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（征求意见稿），决定对全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，按本通知规定调整基本养老金，力争在2019年7月底前将增加的基本养老金发放到位。

    如果退休人员还没有收到增加的养老金，那么在2019年接下来的日子里，各地增加的养老金都会陆续到账了！值得注意的是，各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。

    党的十九大提出要尽快实现养老保险全国统筹。今年4月，《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》明确，各省必须在2020年底前实现以基金省级统收统支为主要内容的企业职工基本养老保险省级统筹，为养老保险全国统筹打好基础。

    目前，已有省份正在推进养老保险省级统筹改革。

    据悉，从今年7月1日起，湖南省将正式实施企业职工基本养老保险省级统筹改革，通过建立统一养老保险政策、统一基金收支管理、统一责任分担机制、统一集中信息系统、统一经办管理服务、统一考核奖惩机制，解决全省范围内基金缺口结构性矛盾，合理均衡地区间基金负担，实现基金安全可持续。

    与现行政策相比，除已实施过渡费率试点政策的企业外，其他参保单位的单位缴费比例统一为16%，原执行不同单位缴费比例的国有农垦企业和已停产的国有困难企业，自2019年7月1日起均按16%的单位缴费比例执行；单位缴费工资基数统一按本单位职工缴费工资基数之和核定，不再采用双基数对比（单位统计年报工资总额与职工缴费基数之和对比）、就高取数的方式；灵活就业人员可在缴费基准值的60%—300%之间自主选择缴费基数，不再限定在缴费基准值的60%和100%两档。对于国有农垦企业农业职工的个人缴费基数，给予3年过渡期，过渡期内，个人缴费基数按缴费基准值的40%核定，2022年开始执行全省统一的缴费基数核定政策。

    湖南省人社厅有关负责人介绍，通过统一养老保险政策，可实现全省各类参保对象平等参加企业职工基本养老保险，公平享受基本养老保险待遇，增强制度的公平性。

    国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》指出，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。2019年底前实现两项保险合并实施。

    国家医疗保障局副局长陈金甫介绍，从此前两项保险合并实施试点的城市的情况来看，12个城市的基金共济能力、平衡能力远强于非试点的城市。生育保险的参保覆盖面扩大了，参保人数比试点前提升了13%左右。

    据悉，两险合并能更好增强生育保险保障功能；合并后生育保险相关待遇不会下降；将简化参保流程，不会增加企业参保难度。

    北京市：据北京市人社局，考虑到今年北京市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，2019年的失业保险金标准在现行基础上每档上调170元。

深圳市：为减轻企业负担，让企业更好发展，深圳实施失业保险稳岗补贴政策，符合条件的企业都可申领。今年，为方便企业申领失业保险稳岗补贴，申领时间延长了。截止时间由6月30日延长至10月31日，即每年1月10日至10月31日均可申报。7月1日至10月31日期间申报并经审核通过的企业，其补贴资金的拨付时间为当年12月15日前。

    济南市：据最新消息，济南市失业保险实施四项优惠政策，其中包括失业保险费稳岗返还比例由40%提高到50%。

    广东省中山市：中山市人社局发布公告称，全市约有1.19万家企业将从7月1日起，按浮动后的失业保险费率参保缴费，“此次调整将切实降低参保单位缴费费率，为企业减轻缴费负担。”

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    由于各地政策不尽相同，关于失业保险等社保的具体信息可以咨询当地相关部门。

    《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

    随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

    以北京为例，职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金都会变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。2018年北京市职工平均工资为9.4万元，并以此作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。北京市2018年度职工平均工资的变化，意味着不少人上一年度的工资发生了变化，住房公积金也会随之调整。

    因此，在拿到工资条的时候，可以看看自己的住房公积金缴存情况是否有变化。

    此外，除了职场人关注的“五险一金”外，与很多家庭有关的城乡居民医保、大病保险等保障保险的最新动态都在这里，周知。↓↓↓